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掇刀区编办“三严”控制机构编制增长
时间:2016-01-29              

  近年来,掇刀区坚持以法治为根本,以从严为基调,以规范为目的,加快推进行政体制改革和行政审批制度改革,转变政府职能,提高行政效能,以“三严”为准绳,从源头上控制机构编制增长。

  一是严格控制规模,倡导机构编制管理科学性。为落实中央编办、省编办下达的“两个不突破”要求,掇刀区编办对于个别确因工作需要设立机构的,实行“撤一建一”的原则;部门确需加强人员力量的,主要是通过内部调剂解决。政府机构改革和事业单位分类改革中,进一步加大机构编制整合力度,撤并了一批机构,追求机构编制效益最大化。

  二是严格操作程序,强调机构编制管理规范性。建立了用编核准、进编审核、事前沟通等多项机制,坚持以编制为基础,全面推行机构编制实名制管理制度,加强各部门机构编制执行情况的动态监测,杜绝“吃空饷”现象的发生。今年10月份,为进一步落实“财政供养人员只减不增”的总要求,掇刀区编办制定出台了严控编外聘用人员的实施意见,凡临时聘用人员,一律报区编办审批,实行备案审查制度,适应机构编制工作新常态。

  三是严格查处惩治,维护机构编制管理严肃性。掇刀区编办始终对机构编制违规违纪行为持“零容忍”的态度,定期不定期开展专项整治工作,增强各部门的纪律意识、规矩意识。今年,对各部门机构编制的执行情况进行了全面覆盖检查,结合当前改革要求,先后对区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区城市管理局等17家单位的“三定”方案进行了修订和调整。7月份,对全区21所中小学校的编制管理执行情况进行了专项检查。在推进卫生计生体制改革、食品药品监管体制改革和城管执法体制改革中,始终加强人员编制的审计工作,确保依法管编,依规运作。(掇刀区编办叶舟)


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