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掇刀区印发《推行政府工作部门权力清单制度实施方案》
时间:2015-10-22              

  近日,湖北省荆门市掇刀区行政审批制度改革工作领导小组印发了《推行政府工作部门权力清单制度实施方案》,要求在2015年12月底前,掇刀区各部门、各单位权力清单及运行流程图、责任清单,要在掇刀区政府门户网站和有关部门网站上公布,权力清单和责任清单的编制工作进入倒计时。

  根据《方案》,掇刀区明确推行权力清单制度的范围包括:列入党群机构序列但依法承担行政职能的部门、政府工作部门、依法承担行政职能的事业单位、具有行政职权的双管垂管单位。镇政府和街道要适时推行权力清单制度。行政职权划分为10类,即行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决和其他类别。

  在职权保留方面,有法定依据的行政职权予以保留。对职权交叉、管理分散、职责不清的事项,弄清涉及单位、职责交叉情况及原因,提出整合意见,明确责任主体,力争做到一件事情由一个单位负责,一项职权由一个单位行使;工作内容相同或相近,具有前后环节的审查、核准、确认等情况的事项,按简化办事环节、优化办事流程、提高管理效率的要求进行整合。在职权取消方面,没有法定依据或依据不充分的行政职权,应及时取消,确有必要保留的,按程序办理。不再保留非行政许可审批这一行政职权类别。对法定依据相互冲突矛盾的,实施对象消失、多年不发生管理行为的行政职权,应及时提出取消或调整的建议。在职权调整方面,确需保留且可通过改变管理方式达到目的的行政职权,应及时调整为其他类型的行政职权事项。

  在做好职权事项保留、取消、调整的同时,掇刀区将按照权责一致的原则,逐一厘清与行政职权相对应的责任事项,建立责任清单,明确责任主体,健全问责机制。对不按清单履行职权的单位和人员,依法依纪追究责任。(掇刀区编办 叶舟)


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